転職と一人暮らしはどっちが先？転職後がおすすめな理由を解説

といった悩みを抱えている人も多いでしょう。

Xでも同時期に進めるのは難しいという声が見られます。

結論からお伝えすると、転職を機に一人暮らしを始めるのは、自分にぴったりの環境を選べる絶好のタイミングです。

ただし、転職前と転職後によって、審査の通りやすさや物件の選び方は変わります。

そこで本記事では、転職前と転職後のメリットや注意点、無理なく新生活を始めるためのステップを解説します。

一人暮らしは転職前と転職後のどっちがいいのか

一人暮らしを始めるタイミングには、正解があるわけではありません。

状況によって「転職前」がスムーズだと感じるケースもあれば、「転職後」が失敗しにくい場合もあります。

ここでは、それぞれのメリットと注意点をくわしく解説します。

転職前に一人暮らしを始める場合

転職前に引っ越しをする場合は、現職場の「勤続年数」や「収入証明」を使って審査を受けられるため、入居審査に通る確率が高くなります。

転職先の候補がある程度決まっているのであれば、転職前の引っ越しでも安心です。

メリット	注意点
・在職中のため収入証明を提出しやすい ・勤続年数がある状態で審査を受けられる	・転職先の勤務地が限定される ・転職先の年収を考慮した家賃設定が必要

ただし、引っ越後に転職するため「職場が思ったより遠い」ということにならないように注意が必要です。

転職後に一人暮らしを始める場合

転職後に引っ越しをする場合は、実際の勤務地や給与が確定しているため、生活の実態にあった物件を選べます。

ただし、仕事もプライベートもガラリと環境が変わるため、無理のないスケジュール調整が重要です。

メリット	注意点
・転職先の勤務地が確定してから物件を選べる ・見込み年収に合わせて家賃を設定できる	・転職直後は、入居審査で内定通知書が必要になる ・引っ越しと転職が重なり、負担が大きい

新しい仕事と新居に慣れる時期が重なるため、体力的な余裕を持って進めましょう。

入居審査については、内定通知書があれば対応してくれる物件も多いため、事前に不動産会社に相談しておくと安心です。

【結論】転職を機に一人暮らしを始めるのはおすすめ

結論、転職のタイミングで一人暮らしを始めるのは、おすすめの選択肢です。

なぜなら、新しい職場の勤務地や見込み年収が確定しているため、自分にあった物件を選べるからです。

住まいを心機一転させることで、仕事に対するモチベーションも高まるでしょう。

ただし、仕事と生活環境が同時に変わると、想像以上のエネルギーを使います。

無理のないスケジュールを組み、ゆとりを持って進めるのが、新生活を成功させるためのポイントです。

転職後の一人暮らしを無理なく進めるための3ステップ

転職と引っ越しを同時に進めるのは大変そうに思えますが、手順さえ抑えればスムーズに進められます。

ここでは、転職後の一人暮らしを無理なく進めるためのステップを解説します。

転職時の一人暮らしにかかる費用の目安

一人暮らしを始めるには、大きく分けて以下の費用が必要です。

それぞれの目安を知っておくと計画が立てやすくなるので、解説します。

契約時にかかる初期費用

賃貸物件を契約するときにかかる初期費用は、合計で家賃の3〜6ヵ月分が目安です。

たとえば家賃が7万円の場合、21〜42万円ほど必要になります。主な内訳は以下のとおりです。

項目	相場
敷金	家賃の1ヵ月分程度
礼金	家賃の1ヵ月分程度
前家賃・日割り家賃	翌月分の家賃＋日割り分
仲介手数料	家賃の0.5〜1.1ヵ月分
保証会社利用料	家賃の30〜50％程度
火災保険料	1〜2万円（2年契約）
鍵交換費用	1〜3万円程度

物件によっては、敷金礼金が「ゼロ」の物件や日割り家賃がかからない「フリーレント」が付いている物件があります。

初期費用を大幅に抑えられるため、物件を探すときに確認してみてください。

毎月の生活費

家賃だけでなく水道光熱費・通信費・食費などを含め、毎月の支出を考慮する必要があります。

転職直後は予期せぬ出費が発生する場合もあります。

少し余裕を持って、無理なく払い続けられるラインで予算を組むのが重要です。

引っ越し前後にかかる費用

物件の契約以外にも、引っ越し代や家具・家電の購入費用が必要です。

特に転職先の給与支払いタイミングによっては、最初の給料が入るまでに1ヵ月以上の期間が空くケースもあります。そのため、初月の生活費も含めて準備しておくと安心です。

すべての家具を一気に揃えるのではなく、まずは洗濯機や冷蔵庫など、生活に不可欠なものから優先順位をつけて揃えるのがおすすめです。

転職後に一人暮らしを始めるときの3つの注意点

転職直後の引っ越しには、通常の一人暮らしとは異なり、以下の注意点があります。

入居後に後悔しないよう、それぞれ解説します。

試用期間の給与で家賃が払えるか

転職直後は、試用期間が設定される場合があり、本採用と条件が異なるケースがあります。

基本給が低く設定されていたり、手当がつかなかったりする場合があるため、注意が必要です。

条件を確認しておかないと、支払いが厳しくなり、生活を圧迫する可能性が高くなります。

また、予算を立てるときは、額面の金額ではなく、手取り額をベースに家賃や生活費を設定しておきましょう。

内定通知書で入居審査を進められるか

転職が決まってすぐの引っ越しでは、直近の収入証明書がないため「内定通知書」を使って審査を進めるのが一般的です。

ただし、すべての物件が内定通知書があれば問題ないという訳ではないので、注意しましょう。

物件や管理会社によって対応が異なるため、転職して間もないというのを、早めに不動産会社に相談しておくと安心です。

新生活と引越しの負担が重すぎないか

新しい職場では、仕事を覚えたり人間関係を築いたりする必要があるため、精神的にも負荷がかかります。

そこに慣れない土地での一人暮らしや大量の荷解きが重なると、疲れが一気に溜まってしまうでしょう。

入社日より少し余裕を持ったスケジュールを組むことで、それぞれの負担を分散するのが可能です。

でふ兄不動産は、スケジュール調整はもちろん、初期費用を抑えるのが得意です。

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転職後の一人暮らしはスケジュール調整が重要

転職したタイミングで、一人暮らしをするのはおすすめです。ただし、仕事と生活の環境が同時に変わるため、スケジュール調整が重要です。

事前に費用感を確認しながら、余裕を持ったスケジュールを組むと、理想の部屋で新生活をスタートできるでしょう。

また「新生活を始めるための費用をなるべく抑えたい」と考えているなら、でふ兄不動産にご相談ください。

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転職後の一人暮らしに関するよくある質問と回答

最後に、転職時の一人暮らしについてよくある質問と回答を紹介します。

転職と一人暮らしはどっちが先ですか？

基本的には「転職後に生活条件が見えてから家を決める」と失敗が少なくなります。

職場や年収が確定していれば、通勤時間や家賃の負担で後悔するのが少ないからです。

迷ったら「家賃の手取り負担」と「審査に必要な書類があるか」の2点で判断してみてください。

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転職と一人暮らしを同時に進めてもいい？

同時進行は可能だが、「条件が固まる前に契約を急ぐ」と失敗するケースが多くなります。

まずは、家賃上限と希望条件を固め、内見や相場確認まで進めておくと判断できるようになります。

一人で進めるのが不安場合は、不動産会社に相談しながら段取りを組むのがおすすめです。

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転職後の一人暮らしは失敗しやすいですか？

転職後の一人暮らしで失敗する人の特徴は「準備不足」と「転職直後の負担過多」の2つが原因です。

まずは、費用の全体像とスケジュール感を押さえると安心して進められます。

焦らず準備を進めると、理想の新生活をスタートできるでしょう。

転職と引っ越しを同時に進めるのが不安

転職直後は、仕事を覚えるので手一杯になりやすいため、引っ越し作業を詰め込みすぎないようにしましょう。

家具や家電は最初からすべて揃えようとせず、生活に最低限必要なものから少しずつ買い足すと、精神的にも金銭的にも負担を抑えられます。